Pełny temat debaty: Debata nad raportem „Plan działania UE na wypadek kryzysu kadrowego w służbie zdrowia: zrównoważony rozwój systemów opieki zdrowotnej oraz zatrudnienie i warunki pracy w sektorze opieki zdrowotnej”
Data debaty: 17.09.2026r
Szanowny Panie Komisarzu,
We wtorek Komisja przedstawiła pakiet Fair Mobility, który ma ułatwiać mobilność pracowników, upraszczać procedury i przyspieszać uznawanie kwalifikacji w Unii.
Kiedy brakuje lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów czy opiekunów, konsekwencje ponoszą przede wszystkim pacjenci.Większa mobilność pracowników może pomóc tam, gdzie brakuje specjalistów. Ale nie możemy rozwiązywać problemu niedoboru kadr w jednym miejscu poprzez ich dalszy odpływ z miejsc, gdzie już ich brakuje.Odporność europejskich systemów ochrony zdrowia nie może być tylko zapisem w kolejnej strategii. Musi być realnie odczuwalna w codziennym życiu ludzi – szczególnie przez tych, którzy najbardziej potrzebują naszego wsparcia.
Dlatego musimy zadać sobie następujące pytania: Czy nasze europejskie plany rzeczywiście odpowiadają na problemy pacjentów? Czy Komisja ma dane pokazujące, jaki wpływ proponowane regulacje będą miały na dostępność pracowników ochrony zdrowia w poszczególnych państwach członkowskich? Jak zamierzacie zagwarantować, że te europejskie strategie przełożą się na realne inwestycje w krajowe systemy ochrony zdrowia i usługi? Czy w kolejnych Wieloletnich Ramach Finansowych znajdą się środki na dokształcanie i zatrzymanie kadr w regionach, rozwój asystencji osobistej, usługi środowiskowe i deinstytucjonalizaję?
Dziękuję i proszę o odpowiedź.